Le piattaforme digitali a supporto del welfare aziendale
Per welfare aziendale si intendono tutte le iniziative che un’azienda o un datore di lavoro può mettere in atto per migliorare il benessere dei propri dipendenti. Il piano di welfare deve infatti essere creato sulla base delle loro esigenze per apportare benefici ed offrire servizi a valore aggiunto. Negli ultimi anni in Italia, con la Legge di Stabilità 2016,2017,2018, si è vista una forte crescita nell’adozione di piani di welfare aziendale grazie alle agevolazioni fiscali e ad un nuovo quadro legislativo; una recente ricerca infatti ha evidenziato come dal 2016 al 2019 le PMI molto attive nel welfare aziendale siano passate dal 7,2% al 19,6%.
Ma quali sono i principali strumenti utilizzati dalle aziende per creare un piano di welfare?
Il primo passo che un’azienda deve compiere per creare un valido piano di welfare è quello di intercettare le esigenze e i bisogni dei dipendenti per poi adattare a questi i servizi che intende offrire. Le aziende possono affidarsi a piattaforme attraverso le quali erogare i servizi di welfare; molte di queste offrono un servizio di “full outsourcing”, si occupano, cioè, anche della fase di analisi delle esigenze e delle relazioni con sindacati e lavoratori.
Un’ulteriore spinta alla crescita nell’adozione di piani di welfare aziendale, infatti, è data proprio dalla diffusione di cataloghi digitali permettendo alle aziende di offrire ai propri dipendenti un’ampia gamma di benefici sotto forma di credito digitale. Mediante l’adozione di un catalogo digitale i lavoratori possono spendere il credito fornito dall’azienda come meglio desiderano, un’opzione che si rivela facile e immediata perchè ai dipendenti viene data la possibilità di scegliere autonomamente quale prodotto acquistare tramite voucher digitali.
Un mezzo molto pratico e affatto vincolante, i dipendenti potranno scegliere di beneficiare di vari servizi che potrebbero spaziare dal pagamento di viaggi e vacanze, dai contributi per gli interessi passivi di mutui e prestiti personali, passando per gli abbonamenti al cinema, i buoni carburante, i soggiorni per cure termali, si tratta, in sostanza, di servizi e prestazioni non monetarie distribuiti sotto forma di veri e propri buoni digitali.