Full Stack Developer / Team Leader

Sommario

Il candidato è responsabile della creazione, manutenzione e documentazione di programmi informatici e applicazioni web based attraverso l’utilizzo di standard di codifica e best practices. E’ richiesta una conoscenza estesa di strutture dati e occorre essere in possesso della

Riepilogo delle qualifiche

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o delle Telecomunicazioni
• Comprovata esperienza (min. 5 anni) nello sviluppo di rilevanti progetti di applicazioni web ed in generale di programmazione
• Elevata competenza e profonda conoscenza dei seguenti strumenti sistemi ed architetture
  • SQL, SQL Server SQL Azure
  • .Net Framework, .Net Core, .Net standard
  • ASP.NET, C#, MVC, Web API
  • HTML5, Javascript, CSS, Angular
  • Esperienza di utilizzo di MS IIS
  • Git
  • Familiarità con i più comuni concetti e protocolli di networking: TCP/IP, HTTP, DNS, etc.
• Eventuali certificazioni IT sono da intendersi come requisito preferenziale

In generale il candidato deve padroneggiare i 7 punti necessari ad essere definito “Full stack developer, ovvero:

• Configurazione di un server per l’hosting di un’applicazione web
• Data modeling
• Progettazione della logica di funzionamento del software
• Padronanza del MVC
• Capacità di progettare un’interfaccia utente
• Competenze di user experience
• Capacità di capire le effettive esigenze del cliente e trovare soluzioni adeguate

Responsabilità

• Progettazione sviluppo e manutenzione di applicazioni software in-house
• Capacità di esprimere delel raccomandazioni su soluzioni che tengano conto di eventuali confronti tra lo sviluppo custom e l’acquisto “off the shelf”
• Integrazione di soluzioni personalizzate all’interno di applicazioni esistenti per fornire funzionalità non precedentemente disponibili
• Creazione e completamento di di documentazione funzionale e tecnica per tutti i progetti in house
• Manutenzione degli artifact personalizzati già rilasciati.

Sede di lavoro : Potenza
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’esperienza professionale.Si valutano candidati residenti in qualunque citta’ se seriamente motivati a trasferire il proprio domicilio nell’area di lavoro.

In ottemperanza al D.Lgs. 198/2006, per la posizione in oggetto si valuta personale maschile e femminile, senza alcuna discriminazione di sesso, religione ed età.