Domec Day Spring 2022 in Paciano, tra Slow Living e nuovi obiettivi
Anche quest’anno si è tenuto il Domec Day (D-Day), evento abituale per Domec, il cui obiettivo principale è quello di offrire ai dipendenti un momento di condivisione, formazione, confronto e partecipazione, sia per i temi riferiti agli obiettivi aziendali, sia per quanto riguarda quelli relativi ai rapporti interpersonali.
Per l’evento, dopo due anni di blocco a causa dell’emergenza Covid-19, si è avuto modo di spostare dal 23 al 25 Marzo 2022 le attività operative di Domec nella splendida cornice di Paciano, un grazioso borgo medievale in provincia di Perugia, a cavallo fra la Toscana e l’Umbria e incluso fra i Migliori Borghi d’Italia.
D-Day Spring 2022
Una volta raggiunto in pullman Paciano, i dipendenti sono stati sistemati in due casali settecenteschi, appartenenti al comprensorio Fontanaro, Fonte Cicerum e Brunello, dotati di terrazze panoramiche e piscine a sfioro, che affacciano su suggestivi oliveti umbri.
Le giornate, che comunque sono state strutturate in modo da garantire la continuità degli impegni di natura operativa, sono state vissute all’insegna dell’esperienza dello Slow Living tipica della Valdichiana, che si caratterizza per la tranquillità della location unita all’elevata qualità culinaria.
A tal proposito, a preparare i pranzi e le cene per tutta la durata dell’evento è stato contattato il personal chef Nicolò Duchini che, insieme al suo staff, si è occupato di garantire piatti di massima qualità a tutti i nostri dipendenti, ideando dei menu esclusivi a seconda di ogni esigenza.
Ad accompagnare le pietanze, il ricercato Olio Fonte della Pace, offerto dallo staff del Fontanaro, che si occupa della produzione fino all’imbottigliamento dello stesso.
La cena finale è stata consumata presso la splendida cornice offerta dal ristorante e boutique hotel Rastrello, situato al centro di Panicale, un pacifico paesino confinante con Paciano.
Durante il pomeriggio della prima giornata e la mattina del secondo giorno, i dipendenti, divisi in gruppi da 4 membri ciascuno, sono stati invitati a partecipare ad attività di svago volte a migliorare il Team building.
Le attività svolte e i team creati sono stati studiati in modo da andare a sviluppare le relazioni fra i membri e mettere insieme le diverse competenze delle varie aree operative.
Al termine delle prove sono stati distribuiti diversi gadget targati Domec, come felpe, magliette e borracce, mentre il gruppo vincitore si è aggiudicato, come premio aggiuntivo, degli smartwatch Android di ultima generazione.
Al termine del secondo giorno, si è svolta la votazione, da parte degli altri colleghi, del nostro Employee of the Year, che si è distinto in particolar modo per la sua professionalità, dedizione alla causa e serietà.
Durante le giornate passate in Umbria il gruppo ha avuto modo di discutere riguardo i nuovi obiettivi aziendali insieme al CEO Antonio Sorrentino, che ha motivato la squadra a continuare nel lavoro di crescita costante che sta interessando Domec.
Iniziative come questa, diventata ormai una piacevole abitudine, aiutano a rafforzare lo spirito del gruppo e i legami fra i vari dipendenti, ma soprattutto a prepararsi ad affrontare con maggiore energia le prossime sfide e gli obiettivi che Domec si è posta di raggiungere nel corso dei prossimi mesi.
Domec Day 2022 – La Video Gallery
